AVGS Coaching Hamburg

In der Regel hat ein Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein eine Gültigkeitsdauer von einen bis drei Monaten. Dein AVGS Coaching muss im Gültigkeitszeitraum Deines AVGS Coaching Gutscheins starten. Nutze Deine Chance.

Den AVGS (Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein) stellt die Agentur für Arbeit und das Jobcenter aus. Er ist Dein Ticket für ein kostenloses Job-Coaching oder Gründungscoaching. Im Einzelcoaching begleitet Dich ein zertifizierter Coach bei Deiner beruflichen Neuorientierung.

Gemeinsam erarbeitet Ihr Strategien, mit denen Du Deine Karriereziele erreichen kannst. Löse noch heute Deinen Gutschein bei uns ein und lerne Deinen Coach kennen.

Systemisches Coaching heißt so, weil es den Einzelnen als Teil eines Systems ansieht und damit als Teil von Beziehungsdynamiken. Das bedeutet zum Beispiel, dass Eigenschaften oder Verhaltensweisen nicht per se gut oder schlecht sind. Sie können auch nicht störend oder hilfreich, Stärken oder Schwächen sein.

Sie sind gut oder hilfreich für ein bestimmtes Team, ein bestimmtes Aufgabengebiet - und vielleicht sogar hinderlich für ein anderes. Es kommt deshalb gar nicht darauf an, perfekt zu sein. Wichtiger ist, einen Job zu finden, der zu den eigenen Fähigkeiten passt.

Um Stärken zu identifizieren, analysiert Dein Coach mit Dir Deinen Lebensweg: Was habe ich bisher geschafft? Was lief gut? Was will ich ändern? Aus welchen Situationen kann ich für die Zukunft lernen? Auf Wunsch kann für diese Stärken-Schwächen-Analyse ein renommiertes formales Testverfahren eingesetzt werden: das Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung.

Eigenschaften entfalten sich als Stärken, wenn das Umfeld stimmt. Der nächste Schritt besteht darin, zu erkennen, wo Deine Stärken am wirkungsvollsten sind: Mit welchen Tätigkeiten oder Kompetenzen willst Du Dein Geld verdienen? Wie sollte Dein Jobumfeld sein? Kannst Du Dich eher im Team entfalten? Oder genießt Du es, alleine zu arbeiten? Benötigst Du klare Strukturen? Oder arbeitest Du gerne in flachen Hierarchien?

Wenn Du Dich selbstständig machen willst, hast Du einige dieser Fragen für Dich vielleicht schon beantwortet. Trotzdem ist es hilfreich, nicht nur darauf zu schauen, wie das Projekt möglichst gut verwirklicht werden kann. Es ist auch wichtig, danach zu fragen, wie Du Deine Selbstständigkeit so organisieren kannst, dass sie zu Deinen Stärken passt. Was fällt Dir leicht? Worauf freust Du Dich? Was besorgt Dich? Wo benötigst Du Hilfe?

Jedes Coaching ist individuell und an Deine Bedürfnisse angepasst. Manchmal steht - egal, ob es um berufliche Neuorientierung oder Gründung geht - die Zielfindung im Mittelpunkt: Wie willst Du arbeiten?

Manchmal geht es stärker darum, herauszufinden, wie Du dieses Ziel verwirklichen kannst: Wer ist bereit, für die Tätigkeit oder die Dienstleistung zu bezahlen? Wie findest Du Deinen zukünftigen Arbeitgeber oder Deine zukünftigen Kunden?

Manchmal stehen ganz konkrete Anforderungen im Vordergrund: Du kannst mit Deinem Coach trainieren, überzeugend aufzutreten und erfolgreich(er) zu verhandeln. Oft ist es schwierig, ein angemessenes Gehalt oder angemessene Entlohnung zu verlangen. Dein Coach analysiert mit Dir, was Dich bislang daran gehindert hat, besser zu verhandeln - und neue Handlungsoptionen aufzeigen.

Manchmal geht es einfach darum, sich online sichtbarer zu machen. Das kann auf Plattformen wie XING oder LinkedIn sein. Oder vielleicht möchtest Du eine eigene Website nutzen. Manchmal musst Du Deinen bisherigen Online-Auftritt überdenken. Es kann hilfreich sein, zu überprüfen, was davon wirklich nützlich ist und was nicht.

Manchmal ist es gut, neue Strategien zu entwickeln und auszuprobieren. Initiativbewerbungen sind ein tolles Mittel, um mit möglichen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Dein Coach erarbeitet mit Dir, wann das sinnvoll ist und was Du dabei beachten solltest.

Auch der verdeckte Arbeitsmarkt ist eine oft unterschätzte Möglichkeit, um interessante Stellen zu finden: Studien – wie etwa des Instituts für Arbeitsmarktforschung (IAB), das zur Bundesanstalt für Arbeit gehört – zeigen, dass nur 35 % der vakanten Stellen auch tatsächlich auf dem Arbeitsmarkt erscheinen. Die restlichen Stellen werden quasi „unter der Hand“ vergeben. Von diesen Stellen erfährst Du nicht über eine öffentliche Ausschreibung, sondern über persönliche Kontakte, Netzwerke und Empfehlungen. Wie kannst Du Dein Kontaktnetzwerk aktivieren? Richtiges Networking kannst Du lernen und es ist gar nicht so unangenehm, wie Du vielleicht denkst.

Und auch bei Gründungsprojekten ist es sinnvoll, abseits der etablierten (oft kostspieligen) Marketinginstrumente nach neuen Wegen zu suchen: Wie kannst Du Kunden finden? Welche Ressourcen kannst Du nutzen?

Systemisches Coaching sieht übrigens auch den Coach als Teil des Systems. Coaches sind oft schon alleine deshalb hilfreich, weil sie von außen und anders auf Dein Anliegen blicken als Freunde oder Partner. Coaches betrachten die „Klientenrealität“ aber keineswegs nur von außen, sondern auch als Teil des Kommunikationsprozesses mit Dir.

Sie spiegeln Dir, wie sie Dich erleben, sie machen Dich auf eingespielte Verhaltensmuster aufmerksam oder durchbrechen unproduktive Denkmuster. Du kannst Deinen Coach also als wohlmeinenden Sparringspartner nutzen, um Selbst- und Fremdeinschätzung abzugleichen. Und oft sehen sie Kompetenzen und Stärken, bevor sie Dir selbst bewusst sind.