Deine Bewerbung ist Selbstmarketing
Mit einer Bewerbung machst du Selbstmarketing für deine Person: Was kannst du? Warum sollte dich dein Gegenüber zum Gespräch einladen?
So einfach das klingt, so schwer ist es in der Praxis oft, auf diese Weise für sich selbst Werbung zu machen. Vielleicht bist du dir gar nicht so sicher, was du gut kannst? Vielleicht weißt du nicht genau, wie du dieses fremde Gegenüber überzeugen kannst? Vielleicht fällt es dir schwer, solche Texte zu schreiben oder später: Bewerbungsgespräche zu führen - noch dazu, wenn es um dich selbst geht?
Identifiziere deine Stärken und plane deine Selbstvermarktungsstrategie
Dein Coach erarbeitet mit dir, worin deine Stärken liegen, und in welchem Arbeitsumfeld diese Stärken am besten zur Geltung kommen. Daraus ergeben sich oft schon erste Bausteine für ein Anschreiben: Je klarer und konkreter du formulieren kannst, warum du diesen Job gerne möchtest und was dich dafür qualifiziert, desto besser.
Dein Coach geht mit dir deinen Lebenslauf durch und erarbeitet mit dir eine passende Selbstvermarktungsstrategie, in der es beispielsweise auch darum gehen kann, wie du erklärst, warum du dich umorientieren willst.
Verfasse dein persönliches Anschreiben
Und Dein Coach gibt dir Rückmeldung darauf, wie dein Anschreiben auf ihn wirkt - denn es geht nicht darum, ein perfektes Anschreiben zu verfassen, sondern darum, ein Anschreiben zu verfassen, dass gut zu dir passt.
Bereite dich auf das Bewerbungsgespräch vor
Wenn das Anschreiben erfolgreich war, folgt meist ein klassisches Bewerbungsgespräch, manchmal auch ein ganztägiges oder gar mehrtägiges Assessment-Center. Das kurzfristige Ziel eines solchen Gesprächs oder Auswahlverfahrens ist natürlich, eine Zusage zu bekommen. Langfristig ist das Ziel aber ein anderes, nämlich den Job zu finden, der zu dir passt. Ein Bewerbungsgespräch ist also durchaus eine Prüfungssituation - für beide Seiten.
Lasse dich unterstützen
Mit deinem Coach kannst du diese Situation durchspielen: ihr könnt deine Selbstpräsentation trainieren, dein Coach kann Sparringspartner für schwierige Fragen oder für Gehaltsverhandlungen sein und er kann mit dir passende Antworten erarbeiten. Außerdem kann er dir dabei helfen, auch selbst Fragen vorzubereiten, um herauszufinden, ob der Job tatsächlich so gut zu dir passt wie du es dir erhoffst.
Wenn du die Gelegenheit nutzen willst, dich bei deinem Bewerbungsprozess durch einen unserer zertifizierten AVGS-Coaches professionell begleiten zu lassen, lass dich von uns zu den Fördermöglichkeiten eines AVGS beraten.
Autor: Dr. Hella Dietz